湖南融智人力资源管理有限公司派遣各员工：
根据用工单位湖南女子学院相关规定，结合2018年我司派遣至湖南女子学院的人员实际情况，现对所有派遣员工2018年年度考核工作做如下安排，具体工作实施由学校用工部门负责，现将相关事务通如下：
一、考核对象
湖南融智人力资源管理有限公司湖南女子学院项目派遣各员工。
二、考核内容
年度考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德：主要考核思想政治和职业道德表现。
能：主要考核业务水平和工作能力的运用发挥。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业的表现和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核履行职责情况,包括完成工作任务的数量、质量、 效益和贡献等。
廉：自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
三、考核等次及优秀比例
（一）考核等次
1.部门考核方式为评优推荐。
2.教职工年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
（二）优秀比例
部门评优推荐比例见附件1
四、考核工作时间安排
1.2018年1月9日前，填写《湖南融智人力资源管理有限公司工作人员年度考核登记表》（见附件2）。所有表格一式一份，采用Ａ４纸双面打印。
2.2018年1月10日前，完成群众评议。由所在部门负责人签字盖章，“被考核人意见”务必本人签字确认。
3.2018年1月11日前，请各用工部门汇总派遣员工《湖南融智人力资源管理有限公司工作人员年度考核登记表》（见附件2），报送人事处404室吕惠兰老师，逾期不报送的个人取消评优资格。
4.汇总评优结果。
五、附件
1.附件1：《劳务派遣人员考核分组及评优安排表》
2.附件2：《湖南融智人力资源管理有限公司工作人员年度考核登记表》
湖南融智人力资源管理有限公司
2018年12月29日
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