本网讯（人事处 赵溢）青年教师是学校发展的生力军，是学校教育教学创新的重要力量。为进一步提高青年教师的专业素养，提升教师团队的建设能力，更好地助力青年人才成长，我校特联合湖南师范大学教育科学学院精心策划首届“湖南女子学院青年教师教学能力提升培训班”，共设置有8期课程，我校三十余名优秀青年教师参加了培训活动。
在9月下旬的培训班开班典礼上，湖南师范大学教育科学学院院长刘铁芳教授向来自湖南女子学院青年教师们表示热烈欢迎，并结合自身的经历提出了青年教师应该怎么样发展、如何提升，提供了思路，指明了方向，希望参训教师都学有所获。湖南女子学院人事处副处长袁学军代表湖南女子学院出席典礼并发言，希望青年老师珍惜此次学习机会，学有所思、学有所想、学有所成，拓宽视野，做好新时代的“大先生”。
10月23日，第二期课程如期在湖南女子学院睿智楼211开展，湖南师范大学教育科学学院王卫华教授以“教学四境界：递进脉络与实现策略”为题进行讲授。他认为，教师要怀有一颗职业发展之心，经历“成长－成才－成名－成家”四阶段，他还精辟地提出教师教学的四重境界，颇具哲理的论点引发热烈讨论，老师们学习热情高涨，认真笔记，并在课后积极讨论、反思总结。
自学校第二次党代会后，人事处围绕“一核两基、五聚五建”，并贯彻本学年胡穗校长报告精神，一直注重青年教师培养。今年来，人事处着力改革教师培训工作，年初分系统、分类别，针对师资队伍短板，详细制定了教师培训方案。从5月份开始，采取线上线下、“走出去，请进来”等多种培训方式，按计划开展了各项培训活动，如：新入职教师校本培训、青年教师教学能力提升培训、新进青年教师导师制培养等。广大受训教师反映培训效果很好，极大提升了自身教学能力与专业水平，将继续努力做好“经师”，成为“人师”，做学生为学、为事、为人的“大先生”！
（图：赵溢 责任审核人：彭云飞tspyf202210281707）
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